O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais que vão lidar com a complexidade de uma sociedade em transformação, por isso o egresso do Curso possuirá perfil profissional para atuar na esfera pública, privada e do terceiro setor, atendendo às empresas de todos os portes, no contexto da gestão de múltiplos temas da área de Recursos Humanos, como por exemplo: Identificar, pesquisar, avaliar e gerenciar a cultura e o clima organizacional, operacionalizar processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, rotinas de pessoal, promover e gerenciar ações para a gestão de carreiras gerenciar, política de saúde e qualidade de vida no trabalho, entre muitas outras funções.

A graduação, que tem duração de 2 anos (4 semestres), desenvolve competências profissionais tecnológicas, gerais e específicas, para atuar em âmbito estratégico da organização.

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Este curso é oferecido na modalidade de Educação a Distância, por isso proporciona maior flexibilidade de estudo e um investimento atrativo. Além disso, o curso possui um qualificado corpo docente, composto por professores mestres e doutores. E um currículo atualizado, que atende às atuais demandas da profissão e do mercado. As aulas serão em ambiente virtual de aprendizagem moderno e oferecemos biblioteca física e digital.

O mercado de trabalho para o profissional do setor de Recursos Humanos é bem amplo. Por isso, pode atuar em uma variedade de áreas como: Comportamento organizacional; Comunicação organizacional; Cultura e clima organizacionais; Empreendedorismo; Ética e responsabilidade socioambiental; Fundamentos de gestão; Gerenciamento de carreiras; Gestão por competências; Legislação trabalhista e previdenciária; Negociação; Recrutamento e seleção; Cargos, salários e benefícios; Pensamento digital, analítico e sensível, sobretudo, a partir da experiência pós vacinação da COVID/19; Rotinas de pessoal; Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho; Sistemas de informações gerenciais; Treinamento e desenvolvimento; Gestão de desempenho; Gestão do conhecimento; Relações de trabalho, entre outros temas que permeiam o contexto organizacional.